Saiba por que oferecer um plano odontológico aos seus colaboradores
Em: 10, julho, 2019
No mercado cada vez mais competitivo, empresas saudáveis têm como preocupação o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores. Proporcionar boas condições de trabalho faz com que eles mantenham-se motivados a continuar na empresa, engajados e produtivos, e uma boa maneira de conquistar este ganho com sua equipe é oferecer benefícios como um bom plano odontológico.
Qualidade de vida e motivação
Conceder benefícios aos colaboradores que tem como foco a qualidade de vida, são vistos como um diferencial aos profissionais, que satisfeitos, produzem mais e vestem a camisa da empresa.
O benefício pode, ainda, ajudar a empresa a reduzir faltas e afastamentos devido a problemas de saúde bucal, reduzindo taxas de absenteísmo.
Além disso, os benefícios são formas de atender às expectativas do trabalhador que vão além de propor um alto salário. De uma forma geral, os empregados interpretam os benefícios oferecidos pelas corporações como um diferencial e até um acréscimo indireto que ajuda a compor sua remuneração global, que vão além do vale transporte e vale alimentação.
Retenção de talentos
Para chamar a atenção e se tornar um objeto de desejo das pessoas mais talentosas disponíveis no mercado (e ainda agradar mais sua equipe interna), as empresas devem investir em benefícios diferenciados e vantagens que as tornem mais competitivas.
Dedução no IR e outros pontos positivos
Por fim, em linhas gerais, oferecer um plano odontológico para seus colaboradores é um benefício para a sua própria empresa já que: reduz os índices de faltas por problemas de saúde bucal; tem baixo custo para a empresa; aumenta a satisfação do trabalhador, refletindo na produtividade; constrói uma imagem corporativa favorável e também é possível deduzir do imposto de renda.
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