O que é o RH 4.0? e como aplica-lo na sua empresa?

O que é o RH 4.0? e como aplica-lo na sua empresa?

Em: 14, abril, 2021

Categoria: Gestão de pessoas
RH 4.0

O que é o RH 4.0?

 

A digitalização impactou todas as organizações. Seja em maior, seja em menor grau, fato é que todas as empresas precisam se atualizar em relação à transformação tecnológica para não se tornarem obsoletas. Desse modo, a companhia consegue aproveitar as oportunidades dessa fase e evitar as eventuais ameaças.

A indústria 4.0, ou a Quarta Revolução Industrial, é a união dos sistemas digitais e físicos. Ou seja, existem máquinas que, quando conectadas a um sistema via web, conseguem visualizar uma produção inteira e ter autonomia para tomar decisões.

O RH 4.0 é de extrema importância porque se torna peça fundamental para analisar, monitorar e propor avanços para a corporação. Isso se explica pelo fato de que a indústria 4.0 demanda uma quebra de comportamentos, de pensamentos e da maneira de se relacionar com a informação.

Assim, podemos associar tais mudanças ao uso de tecnologias que agilizem o tempo produtivo, minimizem os erros e nos agregue mais tempo livre para focar em soluções estratégicas.

Entre as características deste modelo estão a automatização de processos, trazendo consigo a redução de trabalhos mecânicos e repetitivos para os colaboradores; o melhor direcionamento do tempo de trabalho de cada profissional a partir do uso equilibrado de recursos humanos e soluções tecnológicas; integração de dados e informações, permitindo uma análise de cada setor por meio do monitoramento dos dados gerados; além de flexibilidade para gerir e atuar de maneira móvel. Ou seja: fora da empresa, a qualquer hora ou lugar em que o profissional esteja.

As mudanças do RH 4.0 estão relacionadas diretamente ao avanço tecnológico. O uso de ferramentas de software dentro da gestão empresarial permite o aumento exponencial na produtividade e eficiência para empresa. Colocando aqueles que sabem se aproveitar deste recurso à frente no mercado em relação a aquelas que ainda não se adaptaram as novas tecnologias

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