Sensação de bem-estar no trabalho aumenta a produtividade

Em: 15, setembro, 2021

Sentir-se bem no ambiente de trabalho, ter boa convivência com colegas e sentir-se valorizado são importantes pontos a serem observados quando o tema é produtividade. Uma pesquisa recente, realizada pela Sharecare, o Índice de Bem-Estar da Gallup-Sharecare aponta que pessoas com maior bem-estar apresentam melhor desempenho e custos menores nos cuidados com a saúde.

Os dados sobre bem-estar avaliam o nível de qualidade de cinco dimensões: propósito, social, financeiro, comunidade e físico e apontam que há um ganho corporativo significativo quando empresas olham para essas cinco dimensões.

Comparando, em um período de 12 meses, colaboradores de uma empresa que “prosperaram” somente em uma das dimensões do bem-estar, como o físico, por exemplo, aos que evoluíram nas cinco dimensões percebeu-se:

41% menos absenteísmo não planejado;
65% menos chances de estarem envolvidos em acidentes de trabalho;
81% menos intenção de procurar um novo trabalho.

Além disso, as empresas que investem na gestão digital e integrada de saúde, em 12 meses podem reduzir significativamente os custos médios com saúde depois da avaliação de bem-estar. Outro dado importante que foi comparado: o custo anual de sinistros é até 3.5 vezes maior com a população com baixo índice no bem-estar.

A produtividade do time também é impactada. Em média, um indivíduo com um bem-estar 10% maior terá:

5% menos faltas não programadas;
24% menos de presenteísmo (quando o profissional está presente, mas não tem produtividade)
6% de mais dias de maior produtividade em um intervalo de 28 dias.

Vale ressaltar que benefícios oferecidos aos colaboradores como planos odontológicos impulsionam esse índice, garantindo melhor qualidade de vida aos trabalhadores e, assim, aumentando a produtividade de sua empresa.

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